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果然，不出我所料。
裁員后的第一個工作日，公司就陷入了前所未有的混亂。
核心技術(shù)團(tuán)隊被裁，導(dǎo)致正在進(jìn)行的項目全面停擺。
一個重要的客戶打來電話，質(zhì)問為什么系統(tǒng)突然崩潰，而負(fù)責(zé)維護(hù)的工程師，電話卻怎么也打不通。
運(yùn)營團(tuán)隊群龍無首，原本計劃好的推廣活動，因為缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持，遲遲無法上線。
市場部更是亂成一鍋粥，被裁掉的都是經(jīng)驗豐富的老員工，新留下來的年輕人，連最基本的客戶資料都找不到。
整個公司，就像一臺被拆掉了核心零件的機(jī)器，雖然外表光鮮，內(nèi)里卻已經(jīng)無法運(yùn)轉(zhuǎn)。
各個部門的負(fù)責(zé)人都快急瘋了，紛紛跑到沈澈的辦公室告狀。
沈澈一開始還信心滿滿，認(rèn)為這只是暫時的陣痛，只要給新人一點時間，一切都會好起來。
但隨著問題的不斷暴露，他也漸漸慌了神。
他把自己關(guān)在辦公室里，不停地打電話，試圖聯(lián)系那些被裁掉的老員工，想讓他們回來幫忙。
然而，得到的回復(fù)，要么是關(guān)機(jī)，要么是空號。
偶爾有幾個接了電話的，也只是冷冷地告訴他：“抱歉，沈總，我們已經(jīng)找到新工作了?！?/p>
沈澈氣得在辦公室里大發(fā)雷霆，砸碎了好幾個杯子。
而我們的“天才”林總監(jiān)，此刻也完全沒了主意。
她所謂的“創(chuàng)意”，在真正的危機(jī)面前，不堪一擊。
她帶著她的“創(chuàng)意策略部”，開了一整天的會，最終得出的結(jié)論是：建議公司舉辦一場“尋找 bug 大賽”，懸賞鼓勵所有員工一起找問題。
當(dāng)這個提議被報到沈澈那里時，一向?qū)λ僖腊夙樀纳虺?，也終于忍不住發(fā)了火。
“胡鬧！現(xiàn)在是開玩笑的時候嗎！”
林彎彎被他吼得當(dāng)場就哭了，梨花帶雨地跑出了辦公室。
我坐在自己的辦公室里，通過周然，實時掌握著外面的情況，心情平靜無波。
這一切，都在我的預(yù)料之中。
下午，沈澈終于撐不住了，他主動來到了我的辦公室。
他看起來憔悴了很多，下巴上冒出了青色的胡茬，眼睛里布滿了紅血絲。
“念念，”他聲音沙啞，帶著一絲懇求，“公司出事了，你......能不能幫幫我？”
我放下手中的文件，抬眸看他。
“幫你？怎么幫？”
“那些老員工，只有你最熟悉，”沈澈急切地說道，“你去聯(lián)系他們，讓他們回來！只要他們肯回來，條件隨便開！工資翻倍，不，翻三倍都行！”
我看著他焦急的樣子，忽然覺得有些好笑。
“沈澈，你是不是忘了，他們是怎么被你親手趕出公司的？”
“為了一個荒唐的游戲，你把他們的尊嚴(yán)踩在腳下，現(xiàn)在，你又想用錢，把他們請回來？”
“你以為，他們是召之即來揮之即去的狗嗎？”
沈澈的臉色瞬間變得慘白。
“我......我當(dāng)時也是為了公司好，”他喃喃地辯解著，“我只是想讓團(tuán)隊更有活力......”
“有活力？”我冷笑一聲，“讓林彎彎那種連報表都看不懂的實習(xí)生，當(dāng)上總監(jiān)，就是你所謂的活力？”
“讓一群只會阿諛奉承的年輕人，毀掉公司十幾年的基業(yè)，就是你想要的活力？”
“沈澈，你不是蠢，你是壞！”
我站起身，一步步逼近他，眼神冰冷如刀。
“你根本不在乎公司的死活，你只在乎你自己的面子，只在乎那個小妖精能不能開心！”
“你為了她，可以毫不猶豫地犧牲掉所有為你賣命的人！”
“你——”
“啪！”
一個響亮的耳光，狠狠地甩在了我的臉上。