你和小張兩人一起進(jìn)入單位，小張工作能力強(qiáng)，和同事也能快速的打成一片，

受到領(lǐng)導(dǎo)的器重，但是你自己卻人際關(guān)系平平，請(qǐng)問(wèn)你怎么看？怎么解決？

”李修遠(yuǎn)刷刷的在紙上大概記下了問(wèn)題，心里確實(shí)松了口氣，這種問(wèn)題最好回答了，

中規(guī)中矩的，基本上都是有套路的，不像是后世的面試題，經(jīng)常把一些社會(huì)熱點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，

那要是沒(méi)了解過(guò)，碰上自己不熟悉的就不好回答了。李修遠(yuǎn)略微沉吟以后，緩緩抬頭，

目光正視最前方主考官，余光放在其他考官身上。李修遠(yuǎn)朗聲道：“各位考官，

考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答?！薄笆紫?，能有小張這樣一位工作能力強(qiáng)，

善于處理人際關(guān)系的同事，我感覺(jué)很高興，

榮幸和這樣的同志成為同事......”開篇點(diǎn)名扼要，這必須要把自己的人設(shè)保持起來(lái)，

現(xiàn)實(shí)里邊大部分有這樣一個(gè)同事，都是感覺(jué)壓力山大，心里暗自羨慕嫉妒，甚至壞一點(diǎn)的，

都有可能偷摸在背后使壞了。但是面試中，必須要保持正確的價(jià)值觀了。聽(tīng)著李修遠(yuǎn)的回答，

幾個(gè)考官神色沒(méi)有什么變化，因?yàn)榛卮鸬竭@里，其實(shí)就算是中規(guī)中矩的答案，

可以得一個(gè)中等分，但是沒(méi)有讓人眼前一亮的東西。

而這個(gè)時(shí)候李修遠(yuǎn)卻話音一轉(zhuǎn)開始升華了：“同時(shí)小張能夠工作能力強(qiáng)，

能和同事們打成一片，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重呢，其實(shí)也說(shuō)明了另外一個(gè)方面，

那就是單位重視實(shí)干、崇尚協(xié)作”的良好工作氛圍?！边@話一出，從主考官到其他的考官們，

頓時(shí)就眼前一亮，這一般的考生，能回答第一點(diǎn)呢，不算什么的，可是能在這里升華一下，

回答出來(lái)第二點(diǎn)，那就是高分了。從個(gè)人的工作方面，看到單位的工作氛圍，這個(gè)境界，

確實(shí)不是一般的考生能回答出來(lái)的。“其次，我會(huì)積極的反思自己的不足，我始終相信，

能力過(guò)硬是贏得尊重的基礎(chǔ)，良好的人際關(guān)系能讓能力發(fā)揮更加高效。

最后我會(huì)向小張同志學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作能力，主動(dòng)和同事們溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，

最終做到能力...